miércoles, 14 de enero de 2015

NI UN DESPIDO EN LOS SUPERMERCADOS GIGANTE-POR EL COBRO DE LOS SALARIOS


La plataforma por la Defensa de los Derechos Sociales de la Sierra de Guadarrama apoyamos a los trabajadores de los supermercados Gigante en la defensa de sus puestos de trabajo y por el cobro de sus salarios.

Esta empresa empezó a finales de los años 70 del siglo pasado a partir de dos tiendas de ultramarinos en Cercedilla y los Molinos y hoy son una cadena con 19 supermercados centrados sobre todo en la Sierra: Collado Villalba, Alpedrete, Guadarrama, San Lorenzo del Escorial, Galapagar, Torrelodones, Hoyo de Manzanares, Moralzarzal, Villanueva del Pardillo, Villanueva de la Cañada, más uno en Madrid en la C/ Cartagena y otros dos en Ávila. Uno de los éxitos de estos comercios, que ha permitido su expansión, ha sido el buen hacer de sus trabajadores, particularmente de la profesionalidad y cercanía de sus especialistas así como una hábil política de precios y ofertas. Y, no podemos olvidar que, el elemento esencial de las ganancias patronales está en los beneficios que obtienen del trabajo de sus empleados.

La situación que sufren los trabajadores de los supermercados Gigante es consecuencia del desprecio de la patronal de la empresa por los 500 trabajadores y sus familias que dependen para subsistir del salario que han ganado con su trabajo. El desabastecimiento de productos, por falta de pago a los proveedores, está provocando el cierre progresivo de líneas: cadena de frio, panadería, pescadería… Durante el último mes vemos como la empresa está siendo desmantelada. Los trabajadores no han cobrado las nóminas de diciembre.

Esta situación no es producto de una falta de ventas o de la situación insostenible de una empresa en quiebra, por el contrario es una empresa con fuertes ganancias. Las disputas entre los herederos de las dos familias que iniciaron el negocio están poniendo en peligro la continuidad del trabajo de sus casi quinientos trabajadores.

La empresa no ha hecho ninguna notificación a la plantilla de posibles cambios en la actividad laboral ni sobre el futuro de sus empleos, pero el deterioro en los pagos a proveedores, el desabastecimiento en productos indican que los desacuerdos, pueden llevar a la cadena a un declive que en el futuro próximo de modo que aparezca la “no viabilidad del negocio” como excusa para la liquidación del mismo.

En la asamblea de trabajadores que se celebró el pasado domingo, en la intervención de la representante de la Plataforma, se expresó nuestro apoyo con la lucha que los trabajadores necesitan llevar adelante para conseguir el mantenimiento de los puestos de trabajo y de los salarios. Los trabajadores necesitan sobrepasar el espíritu que el Comité de Empresa llevó a la asamblea. La única salida que planteó es la de los abogados para interponer demandas. El Comité ha buscado un despacho privado que, independientemente de su capacidad profesional, está desarrollando unas acciones de demandas para cobrar y negociar las posibles indemnizaciones si se cierra, pero como es lógico, sus intereses y conocimientos no están por ayudar a organizar la movilización para conseguir mantener los puestos de trabajo y con ello asegurar los salarios.

Para defender los puestos de trabajo hace falta movilización, buscar salidas en la negociación con la empresa que garanticen los puestos de trabajo, y si los actuales patrones venden la empresa, conseguir la subrogación en la nueva empresa de todos los trabajadores respetando los derechos adquiridos, antigüedad…y para todo eso, es necesario que los trabajadores se coordinen, que formen una piña en el objetivo de defender los puestos de trabajo, es importante que, como se propuso en la asamblea, en cada centro elijan un representante de su confianza que participe en las reuniones del Comité, con la Empresa y en todos los foros de representación, que coordinen los centros y den información real y precisa y recojan el sentir y las propuestas del conjunto de la plantilla.

Las medidas de movilización y presión tienen que acompañar las negociaciones, las demandas jurídicas… y no pueden ir por caminos distintos para que el resultado sea favorable a los intereses de los trabajadores.

La Plataforma además de comprometernos a difundir vuestra situación y llamar a los vecinos de la Sierra a apoyar vuestra lucha, estamos moviéndonos con los compañeros que tienen cargos institucionales, para que presenten mociones en los ayuntamientos para que estos intervengan y presionen a los empresarios para que se sienten a negociar vías de salida que aseguren el mantenimiento de los puestos de trabajo. A través de IU se ha pedido la intervención de sus diputados regionales para que la Comunidad de Madrid intervenga en la solución favorable del conflicto.

En esta próxima manifestación que vais a convocar tenéis todo nuestro apoyo.



14 enero 2015


miércoles, 22 de octubre de 2014

Por un Hospital 100% Público

Aunque la inauguración oficial se canceló, la crisis del ébola dió al traste con la foto electoralista que pretendía el PP, el Hospital de Villalba ha comenzado a funcionar, un Hospital de gestión completamente privada.

Se trata de un Hospital de la burbuja hospitalaria de la sanidad madrileña que Esperanza Aguirre infló alegremente para cosechar dividendos electorales; naciendo en 2007 con un modelo de gestión absolutamente privado, que prioriza el lucro económico frente a la atención sanitaria; financiando con dinero público (de todos) el negocio sanitario; que no la atención a la salud de los ciudadanos.

En estos cerca de dos años, desde la finalización de las obras, en los que el Hospital ha permanecido cerrado; la empresa concesionaria, IDC Salud (antigua Capio), se ha embolsado más de 20 millones de euros de dinero público en concepto de mantenimiento y amortización de la obra.

En cuanto a esto último cabe señalar que el coste inicial de esta infraestructura fue de unos 110 millones de euros, pero por los que acabará pagando, al cabo de los 30 años que durará la concesión, más de 300 millones de euros.

El Hospital se levantó en un terreno protegido de titularidad municipal (perteneciente al Ayuntamiento de Collado Villalba) que se cedió en primera instancia a la Comunidad de Madrid y finalmente, a la empresa privada IDC Salud.

Todo esto ha supuesto un coste patrimonial, económico y social que a día de hoy no ha sido cuantificado.

La puesta en marcha del Hospital va a suponer la supresión de servicios que se vienen prestando desde los centros sanitarios públicos de la zona, como hemos podido comprobar con el desmantelamiento del servicio de salud mental de Collado Villalba; y mucho nos tememos que seguirán más, haciendo un trasvase de la sanidad de gestión pública a la sanidad de gestión privada.

Los trabajadores de esta instalación estarán en peores condiciones laborales y económicas que sus compañeros de la sanidad pública; además de ser contratados discrecionalmente.

Por otra parte, el concesionario buscará el lucro de sus accionistas acaparando pruebas diagnósticas que ahora mismo se realizan en los centros públicos de la zona.


Se ponen los intereses económicos de una empresa privada por encima de la salud de la población


jueves, 16 de enero de 2014

MARCHAS POR LA DIGNIDAD 22M SIERA NOROESTE.

Diversos colectivos políticos, sociales y ciudadanos, nos hemos unido para impulsar una asamblea de coordinación comarcal de cara a la gran convocatoria a nivel estatal que son las Marchas por la dignidad que concluirán su recorrido el próximo 22 de
Marzo en Madrid. Por este motivo invitamos a todos aquellos activistas, grupos políticos, colectivos sociales, indignados y cualquier ciudadano que considere que hay que plantar cara a la actual situación que nos conduce a la miseria, a acudir el próximo VIERNES 17 DE ENERO A LAS 18:00 EN EL CENTRO DE INICIATIVAS MUNICIPALES (en frente del CC Los Valles) en Collado Villalba, a la siguiene asamblea de coordinación comarcal.

Contra el paro, los recortes y en contra del pago de la deuda ilegítima.

Por la dignidad, los derechos sociales, el pan y el trabajo.

La lucha es el único camino.



martes, 10 de diciembre de 2013

Hospital de Villalba 100% Público



Después de haber construido un Hospital en suelo público, y además protegido, sin haber hecho el riguroso estudio de las necesidades de la  comarca, sin haber contado con la opinión ni de usuarios  ni de profesionales de la salud.
Después de regalar la futura gestión de ese Hospital a IDC SALUD (antes CAPIO) que gestiona también los  de Valdemoro, Móstoles…
Después de haber iniciado, tomando como pretexto la crisis económica, una brutal política de recortes en materia de sanidad, que solo puede tener como consecuencia el deterioro de las condiciones laborales de los que en ella trabajan y la calidad del servicio prestado.
Después de estar intentando un salvaje proceso de privatizaciones de Hospitales y Centros de Salud, de tan dudosa legalidad, que está suspendido cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
La Comunidad de Madrid mantiene cerrado el Hospital de Villalba, que continuará cerrado al menos durante 2014, pagando 1.000.000 € mensuales en concepto de “mantenimiento”, mientras recortan plantillas (400 trabajadores en el hospital Puerta de Hierro), eliminan camas y alargan las listas de espera. Este es su verdadero modelo de gestión “austera”: construir hospitales y mantenerlos cerrados haciendo que todos los ciudadanos paguemos el negocio de las multinacionales con sede en los paraísos fiscales.
Ante esta nueva agresión a los derechos de los ciudadanos y al sentido común, las organizaciones firmantes (Sindicatos, Movimientos Sociales y Partidos Políticos)  llaman a los ciudadanos a acudir, el 14 de diciembre a las marchas convocadas al Hospital fantasma, para, allí concentrados , manifestar nuestra repulsa por la política sanitaria de la Comunidad. Y exigir un  HOSPITAL DE VILLALBA: CENTRO SANITARIO  100 %  PÚBLICO.
Hoy, como siempre, la unidad en la lucha es nuestra herramienta más útil.
¡¡¡¡¡¡ JUNTOS PODEMOS ¡¡¡¡
¡¡¡¡¡ ÚNETE A LA MARCHA EL14 DE DICIEMBRE ¡¡¡¡¡¡¡
¡¡¡¡¡ ORGANÍZATE Y ACTÚA ¡¡¡¡¡
La firma de este documento expresa nuestro compromiso con los objetivos planteados:

Plataforma por la Defensa de la Sanidad Pública Zona Noroeste,  Plataforma para la Defensa de los Derechos Sociales de la Sierra del Guadarrama, Coordinadora en Defensa de los Servicios Públicos Zona Oeste, PCM-PCE, PCE (m-l), PSM-PSOE, Republicanos, CC.OO. Unión Comarcal Sierra de Guadarrama, UGT, IU-CM, Frente Cívico Somos Mayoría, Delegación FAPA “Sierra de Guadarrama”, C.S. El Balcón de El Boalo, Cerceda y Mataelpino, CGT Sanidad Hospital Puerta de Hierro, CCOO Sanidad Hospital Puerta de Hierro.                .

jueves, 16 de mayo de 2013

La Plataforma en contra de la venta del Polideportivo de Los Negrales

La Plataforma en Defensa de los Derechos Sociales de la Sierra, que integra a sindicatos, partidos políticos, ciudadanos, movimientos sociales y políticos de la Sierra, quiere mostrar su rechazo ante la intención de los Ayuntamientos de Alpedrete y Collado Villalba de vender el polideportivo público del barrio de Los Negrales. 

Estos Ayuntamientos ya han anunciado la disolución de la mancomunidad que lo gestiona y su intención de ponerlo en venta. 

En estos momentos el polideportivo de Los Negrales es utilizado por cientos de vecinos 

Y esta venta supondría un claro perjuicio para los vecinos de Los Negrales que practican deporte en esta instalación pública en un barrio carente de instalaciones y alejado de los cascos urbanos de Collado Villalba y Alpedrete. 

La venta del polideportivo público supondría la perdida de algo que pertenece al patrimonio público de todos y un nuevo ejemplo más de los recortes que se están produciendo en los Ayuntamientos (despidos, privatizaciones...) y que están sufriendo los vecinos. 

Desde la Plataforma exigimos un cambio de postura de los Ayuntamientos para impedir su venta y queremos apoyar a la ADC Los Negrales así como las futuras acciones que se puedan organizar para que no se produzca la venta de este polideportivo público.

El polideportivo de Los Negrales no se vende, se defiende.